Le Réseau des femmes en environnement a pour mission de développer le pouvoir d’agir de ses membres, des personnes et des organisations afin d’améliorer la qualité de l’environnement, la santé et le bien-être.
Notre équipe est à la recherche d’une personne sensible aux enjeux entourant le genre, l'environnement et l’événementiel écoresponsable. Sous la supervision de la codirection et en collaboration avec les membres de l’équipe du Réseau et de son Conseil québécois des événements écoresponsables, elle sera responsable d’élaborer un plan de mobilisation et de coordonner sa mise en œuvre.
Contrat de 1 an pouvant éventuellement mener à la permanence.
Tâches et responsabilités :
- Déterminer les objectifs de mobilisation, de croissance et de diversification de la communauté du Réseau des femmes en environnement et de ses entités, et veiller à la mise en œuvre des actions appropriées pour y parvenir ;
- Coordonner l’organisation des activités du Réseau et de ses entités (formations, Les Vivats, rencontres de réseautage des membres et bénévoles, etc.);
- Soutenir la consolidation et le développement des offres du CQEER ;
- Développer les documents de travail nécessaires à la réalisation des processus, au suivi des mandats et à leur bonnes valorisation et promotion.
Compétences, habiletés et aptitudes :
- Excellentes compétences rédactionnelles en français ;
- Bonne connaissance de l’anglais écrits et parlés (un atout);
- Connaissances liées aux enjeux liés à l’environnement et au fonctionnement d’un OBNL ;
- Au minimum 2 années d’expérience pertinente (implication communautaire ou associative, par exemple) ;
- Autonomie, rigueur, minutie, créativité, débrouillardise, capacité d’adaptation et esprit collaboratif ;
- Sens des priorités bien développé ;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et Google et des usages des médias sociaux ;
- Une certaine flexibilité dans les tâches et dans l’horaire de travail (certaines activités auront lieu le soir et la fin de semaine).
Ce que nous offrons :
- Salaire : échelle salariale du poste allant de 26,63 $ à 28,82 $ de l'heure.
- Horaire : de 28 à 35 heures par semaine (à discuter).
- Travail sur place au bureau de Montréal, télétravail possible (à discuter).
- Assurance collective, REER, avantages marginaux selon la politique RH.
- Conciliation travail – vie personnelle – congés payés de fin d’année, selon la politique RH.
- Accès gratuit à certaines formations offertes par le Réseau et son CQEER.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature composée d’un curriculum vitae à jour et d’une lettre de présentation, au plus tard le 5 mai 2024, par courriel à l’intention de la codirection générale : info@rqfe.org.
Merci de ne pas téléphoner ni de se présenter sur place.
Période d’entrevue : semaine du 13 mai 2024.
Entrée en fonction : jeudi 30 mai 2024.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisme. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.